YfEj offre altresì la possibilità di trovare/offrire un contratto di tirocinio.
Come per i contratti di lavoro, per poter beneficiare dei servizi di YfEj, il tirocinio deve rispetare alcune regole:
Inoltre, il contratto di tirocinio deve possedere alcuni requisiti aggiuntivi. In particolare, le aziende che assumono un tirocinante attraverso YfEj sono tenute a:
Si noti che i tirocini che fanno parte di un percorso di certificazione professionale obbligatorio non sono eleggibili per YfEj.
Inoltre, i tirocini saranno considerati eleggibili solamente se rappresentano un’opportunità reale di emancipazione professionale e crescita per il giovane lavoratore mirante a rafforzare la sua capacità di trovare un lavoro alla fine del percorso di tirocinio.
Riguardo la possibilità per le PMI di ottenere un contributo finanziario per l’erogazione di un programma di integrazione, si noti che esiste una regola addizionale: non deve sussistere sovrapposizione tra l’integration programme ed il programma di tirocinio già previsto dalla tipologia contrattuale.