J’ai déjà une expérience professionnelle. Puis-je participer à YfEj:
Oui, YfEj ne concerne pas seulement les premières expériences professionnelles, ni les premières expériences de mobilité. Si vous respectez toutes les conditions d’éligibilité vous pouvez participer !
Je ne suis pas un citoyen EU mais j’ai un permis de séjour de longue durée. Puis-je m’inscrire sur YfEj ?
Non, seulement les citoyens EU (+ Islande et Norvège) sont éligibles et peuvent participer à YfEj.
Comment puis-je savoir si mon CV a été pris en considération pour une offre d’emploi ?
Normalement nous analysons les CV de tous les candidats dont le profil correspond à une offre d’emploi/stage/apprentissage et qui possèdent les caractéristiques requises.
Vous trouverez des informations sur les secteurs économiques dans lesquels nous avons actuellement des postes à pourvoir dans la section « Chiffres et données ». Faites bien attention à ce que votre CV soit complet et mis à jour régulièrement, de façon à renforcer vos possibilités d’être présélectionnés pour une offre.
J’ai lu sur le Guide que YfEj prévoit une aide supplémentaire pour les jeunes demandeurs d’emploi ayant des besoins particuliers. Est-ce vrai ?
Oui, nous pouvons attribuer une allocation supplémentaire de déménagement. Si vous avez des besoins spécifiques, contactez-nous et nous vous fourniront plus d’informations sur les conditions et la procédure à suivre.
J’ai reçu une offre d’emploi d’un employeur dans un autre pays européen. Puis-je recevoir les aides financières de YfEJ ?
Il n’est pas possible de recevoir le soutien financier de YfEj si le recrutement n’a pas bénéficié des services YfEJ ou du réseau EURES.
J’ai vu une offre d’emploi dans un autre pays européen adapté à mon profil. Que puis-je faire ?
Vous pouvez nous contacter et nous indiquer l’offre d’emploi. Nous contacterons l’employeur pour lui proposer les services YfEj pour leurs procédures de recrutement. Si il/elle accepte, nous lui enverrons votre CV à travers nos services.
Est-il obligatoire de parler une langue étrangère pour participer à YfEj et obtenir un poste ?
Il y a deux aspects à prendre en considération.
D’un coté, le CV de la plateforme doit être rempli en anglais. Il est important utiliser un anglais correct car votre profil sera évalué sur la base de ce CV. Pour cette raison, si vous ne parlez pas bien anglais, nous vous invitons à faire contrôler votre CV par quelqu’un avec un bon niveau d’anglais.
De l’autre, la connaissance de l’anglais, ou d’une autre langue étrangère, ne représente pas une condition requise pour participer à l’initiative et n’est pas toujours fondamental pour obtenir un emploi à l’étranger. L’importance de la langue dépend beaucoup du secteur professionnel et du type de travail. Pour certains emplois, un bon niveau de connaissance de la langue nationale est un aspect fondamental pour obtenir le poste, alors que pour d’autres types d’emplois (par exemple pour des métiers plus techniques), cela a moins d’importance.
Nous pouvons toutefois dire que, dans notre expérience, la connaissance d’une langue est très souvent une des caractéristiques requises des offres d’emploi, et dans certains pays, comme l’Allemagne, elle est obligatoire.
Considérant l’importance des connaissances linguistiques dans les parcours de mobilité professionnelle, YfEj prévoit différents types de soutien : couvrant une partie des frais de cours de langues pour les candidats présélectionnés, organisant des formations préparatoires et offrant des aides économiques aux PME qui organisent des cours de langues pour les jeunes nouvellement employés (voir Les services de YfEJ).
